Bij BNG is iedereen welkom. We willen een plek zijn waar iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt. We streven actief naar meer diversiteit en een inclusieve werkomgeving, omdat we geloven dat onze organisatie sterker wordt wanneer verschillende perspectieven samen komen: alleen dan maken we écht impact.
Bij BNG krijg je gelijke kansen en kun je je werk met trots en plezier uitvoeren. Samen werken en leren we, elke dag. Onze cultuur drijft op de kernwaarden verbindend, deskundig, optimistisch en ondernemend.
We kijken vooruit, zijn nieuwsgierig en willen verbeteren. Met gedeelde kennis en voortdurend leren leveren we slimme, kwalitatieve oplossingen.
We geloven in de kracht van het collectief en zoeken samenwerking over grenzen heen. Door open, betrokken en actief contact maken we samen impact.
We nemen initiatief en durven buiten de gebaande paden te denken. Met lef en creativiteit zetten we ideeën om in impact en maken zo het verschil in het publieke domein.
Met oog voor mogelijkheden dagen we onszelf iedere dag opnieuw uit om Nederland socialer en duurzamer te maken. We denken in kansen en oplossingen, en inspireren met onze open, energieke houding.
Bij BNG nemen we de verantwoordelijkheid om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en gelijke kansen krijgt. Hiervoor hebben we verschillende initiatieven opgezet en werken we samen met verschillende organisaties.
Om ons diversiteits- en inclusiebeleid te borgen, stellen we jaarlijks een plan van aanpak op. Het plan is gericht op de focusgebieden sekse, leeftijd, (culturele) achtergrond en arbeidsvermogen. Daarnaast organiseren we trainingen en kennissessies en evalueren we jaarlijks door deel te nemen aan de enquête van het SER Diversiteit in Bedrijf. Ons ambassadeursnetwerk speelt een sleutelrol bij de invulling van initiatieven op dit vlak en moedigt medewerkers aan om actief bij te dragen aan inclusie en samenwerking.
Bij BNG werken we samen met diverse partners aan inclusieve groei. Onze langdurige steun aan de stichting Everyday Heroes helpt kwetsbare groepen om hindernissen naar betaald werk te overwinnen, bijvoorbeeld door rijbewijzen en begeleiding te financieren. Dankzij The Chairmen at Work kan elke medewerker gebruikmaken van een stoelmassage om vitaal te blijven. Deze massages worden verzorgd door professionals met een visuele beperking.
Integriteit is van essentieel belang voor het waarmaken van onze ambities en reputatie. Het vertrouwen dat stakeholders in ons stellen, ligt ten grondslag aan onze kernwaarden: verbindend, deskundig, optimistisch en ondernemend. Onze gedragscode biedt richtlijnen voor het afwegen van belangen en zorgt ervoor dat we consequent en helder handelen. We blijven integriteit bevorderen door trainingen en hechten waarde aan een bewustwordingscultuur, waarbij iedereen verantwoordelijk is voor het handhaven van standaarden. We staan altijd open voor eerlijke gesprekken en streven naar voortdurende verbetering. Integriteit betekent ook dat wij zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie en belangenverstrengeling vermijden. Door deze principes te volgen, bevorderen we eerlijke en transparante klantrelaties.