IT Risk Officer

Wat ga je doen?

• Professionaliseren en uitvoeren van controlerende capabilities;
• Identificeren en beoordelen van IT-risico’s in samenwerking met verschillende afdelingen;
• Leid IT-risico management activiteiten en zorg voor naleving van IT-risicokaders en -beleid;
• Ontwerpen, plannen en besturen van interventies om de IT Risk & Compliance verder te professionaliseren;
• Ontwikkelen, optimaal (laten) uitvoeren en monitoren van de IT Risk procedures en processen, en het proactief bieden van ondersteuning aan betrokkenen;
• De inrichting en uitvoering van IT Risk door middel van beleid, richtlijnen, procesverbetering en borging, rekening houdend met de geldende wet- en regelgeving;
• Ondersteunen bij interne- en externe audits;
• Borgen dat het IT landschap compliant is aan externe wet- en regelgeving en intern beleid;
• Op de hoogte van de laatste omgevingstrends, ontwikkelingen en mogelijkheden op het gebied van IT Risk en zorg dragen voor continue verbetering;
• IT collega's en management aanspreken op risico's op het gebied van kwaliteit en compliance;
• Opstellen van risicoprofielen en mitigaties, en opstellen en monitoren van meetbare KPI's, waaronder 1e lijns controles;
• Gevraagd en ongevraagd formuleren van advies en verbetervoorstellen.

Jouw werkplek

De afdeling IT Risk & Compliance is momenteel volop in transitie en heeft een cruciale rol bij het realiseren van de veranderambities. De COO kolom is verantwoordelijk voor alle ICT- en facilitaire diensten en bestaat uit ongeveer 150 collega's. Het team IT Risk & Compliance valt onder de afdeling COO Control & Support. Onder deze afdeling vallen ook de teams Vendor & Contract Management, Project Management Office en IT Business Control.
Als IT Risk Officer rapporteer je aan de manager IT Risk & Compliance.

Wat vragen we van jou

Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare rol en met het afstemmen met verschillende stakeholders. Je hebt ervaring met complexe IT Infrastructuren en klantprocessen. Je bent op de hoogte van de laatste omgevingstrends, ontwikkelingen en mogelijkheden op het gebied van IT Risk & Compliance en zorg dragen voor continue verbetering. Je kan je collega's binnen meenemen op het gebied van IT risico en compliance. Daarnaast ben je communicatief vaardig en in staat met verschillende lagen binnen de organisatie te schakelen.

Verder verwachten wij de volgende opleiding, werkervaring en kennisgebieden

• HBO+/WO werk en denkniveau;
• Voorkeur voor bedrijfseconomische of bestuurlijke informatica studierichting;
• Een CISA certificering is een pré;
• Specialist die kan omgaan met een complex werkveld en het managen van impactvolle processen;
• Kennis van en ervaring met IT Risk & Compliance methodieken;
• Relevante werkervaring op het gebied van (IT) audit en/of IT risk management.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Bruto maandsalaris tussen €4418- €8549. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.