Dealer Treasury

Heb jij interesse in de financiële dienstverlening met een focus op de financiële markten en wil jij graag impact?

Solliciteer direct
BNG-KG.webp

BNG Bank is de vierde grootste bank van Nederland en heeft een uitgesproken maatschappelijke missie. Wij financieren projecten die bijdragen aan een socialer, duurzamer en toekomstbestendig Nederland.

Krijg jij energie van werken op de dealingroom, het uitvoeren van transacties binnen heldere risicokaders en het werken met goed ingerichte processen en controles? Werk je graag samen met collega’s van Risk, ALM en Finance, en vind je het belangrijk dat vastlegging en rapportage altijd audit ready zijn? Dan is de functie van Dealer Treasury iets voor jou.


Wat ga je doen?

Als Dealer Treasury werk je binnen vastgestelde risicokaders en mandaten en draag je zorg voor een zorgvuldige, volledige en herleidbare vastlegging van alle transacties. Een belangrijk aandachtsgebied is de uitvoering van het portfoliomanagement van de bank. Daarnaast mitigeer je andere marktrisico’s door het aangaan van transacties op de financiële markten.

Je voert transacties first time right uit en zorgt voor correcte en herleidbare vastlegging in de relevante systemen. Je bewaakt posities, limieten en mandaten, signaleert afwijkingen en onderbouwt deze met plausibiliteits‑ en consistentiechecks. Je richt key controls, reconciliaties en datalineage in en onderhoudt deze. Ook borg je dat procesafspraken en documentatie op orde zijn en dat de overdracht naar Finance en rapportage soepel en foutloos verloopt.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het realiseren van de prioriteiten binnen de keten Funding & Investor Relations, met een sterke focus op verdere digitalisering en automatisering van processen in de gehele keten.

Je coördineert je werkzaamheden volgens de rapportage‑ en uitvoeringskalender en stemt regelmatig inhoudelijk af met andere afdelingen binnen de keten, zoals Funding, Product Management en Back Office. Tevens werk je nauw samen met ALM, Risk Management en Finance. Methodieken, aannames en besluiten leg je zorgvuldig vast, zodat audit‑ en toezichtsvragen tijdig en aantoonbaar kunnen worden beantwoord.

Binnen de keten is Treasury verantwoordelijk voor een integere, tijdige en volledig beheerde uitvoering van transacties en de bijbehorende administratieve en rapportageprocessen. Je werkt in subteams die naadloos samenwerken: van frontoffice dealing en positiebewaking tot data‑ en rapportageafhandeling. Het doel van de afdeling is een robuuste procesgang met zichtbare interne beheersing, herleidbare data, een heldere kalender en een transparante inrichting die aansluit bij de Risk Appetite Statement en toezichtskaders.

Je opereert zelfstandig binnen kaders, borgt ketenafspraken en initieert verbeteringen waar dat nodig is op het gebied van datakwaliteit, tooling of key controls. Je koppelt de uitvoering aan meetbare KPI’s (zoals tijdigheid, juistheid en herleidbaarheid) en zorgt dat jouw werk continu audit ready is.

Jouw werkplek

Je rapporteert aan de Manager Treasury en maakt deel uit van een team van zes medewerkers. Het team werkt intensief samen met andere afdelingen binnen de keten, waaronder Funding, Product Management, Back Office en IT DevOps.

Daarnaast werk je inhoudelijk veel samen met ALM, waarbij Treasury verantwoordelijk is voor de tactische en operationele uitvoering van het ALM‑beleid. Ook heb je nauwe contacten met Risk Management en Finance.

Wat vragen we van jou

  • Afgeronde WO‑master, bij voorkeur kwantitatief georiënteerd
  • Relevante werkervaring in Treasury, ALM of Risk
  • Goede kennis van treasuryproducten en begrip van ALM‑concepten
  • Ervaring met risk- & controlprocessen, waaronder limietbewaking en reconciliaties
  • Affiniteit met toezichtskaders zoals EMIR, MiFID CRR en CRD IV
  • Sterk in datakwaliteit en data‑lineage; gericht op het verbeteren van sturingsinformatie
  • Goede Excel‑vaardigheden en/of SQL‑kennis en ervaring met treasury‑ en dealing‑systemen (bijv. Bloomberg)

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
  • Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
  • Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
  • Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
  • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
  • 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
  • Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
  • Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
  • Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
  • Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten.
  • Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anneke van Leeuwen-Binnendijk, Recruiter, of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.

Delen:

Link gekopieerd
Vragen over deze vacature?

Anneke van Leeuwen-Binnendijk

Corporate Recruiter

Neem contact op