Business Consultant Verandermanagement

Met Ons Kompas Naar Impact hebben wij een stevige en mooie koers neergezet voor de komende jaren. Is het ondersteunen, vormgeven en continu verbeteren van de gehele keten van het kredietproces jou op het lijf geschreven? Word jij gelukkig van klantwaarde leveren en een beheerst proces in een veranderende omgeving? Kun jij onze klantteams en het management tactisch en strategisch ondersteunen bij het sturen en focussen op de nieuwe strategie? Dan ben jij de Black Belt die wij zoeken. Als Business Consultant Verandermanagement werk je binnen het team Ketenmanagement.

31 mei 2021

De afdeling

Ketenmanagement draagt vanuit haar onafhankelijke rol bij aan het aantoonbaar maken van de beheersing van de risico’s en efficiënter maken van de processen binnen Public Finance. Het team bestaat uit 13 collega’s, waaronder de huidige Business Consultant Verandermanagement met wie jij nauw gaat samenwerken. Om haar rol goed te kunnen spelen, werkt Ketenmanagement intensief samen met andere afdelingen die een relatie hebben met het kredietproces.

De uitdaging

  • Het optimaliseren van het kredietverleningsproces.
  • Het tactisch prioriteren van veranderingen.
  • Het faciliteren en trainen van het zelflerend en corrigerend vermogen van de organisatie.
  • Ondersteunen van de klantteams en het management bij de uitrol van de nieuwe strategie.
  • Verder verbeteren en ondersteuning bieden bij het kort- en langcyclisch sturen bij alle teams binnen Public Finance (zoals sturen op KPI’s, concreet doelen stellen en daarop gericht sturen).
  • Uitdragen van het Lean gedachtegoed.

Een greep uit jouw taken

  • Je begint de dag met een dagstart met je team.
  • Er is een hulpvraag voor een verbeterinitiatief in het kredietproces: je faciliteert de analyse van het probleem, stelt gezamenlijk de oorzaak vast en komt daarna met een advies inclusief de prioritering.
  • Je gaat zelf op onderzoek uit, kijkt naar de processen, analyseert beschikbare data, inventariseert knelpunten en komt met concrete verbeterinitiatieven (business cases).
  • Je faciliteert de maandafsluiting van de afdeling en eventueel andere teams om stil te staan bij de gehaalde doelen en te stellen doelen voor de nieuwe maand.
  • Je begeleidt collega’s met zijn/haar Green Belt (praktijk)opdrachten.

Wat verwachten wij van jou?

Jij weet een probleem in het grotere geheel te plaatsen en hebt een overkoepelende visie. Je bent vooral tactisch en strategisch sterk.
Daarnaast ben je creatief, analytisch sterk en resultaatgericht. Je bent goed in het faciliteren van groepen en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.
Je wordt gelukkig van samen resultaten neerzetten en ziet weerstand als betrokkenheid.

Wat breng jij verder mee?

  • Afgeronde opleiding op WO-niveau.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in change management bij voorkeur in de zakelijke kredietverlening.
  • Een afgeronde Lean (Six Sigma) Black Belt opleiding of vergelijkbaar.
  • Zelfstandig werken vanuit een helicopterview is je standaard vertrekpunt.
  • Je bent in staat om complexe materie te doorgronden.
  • Sterke analytische vaardigheden en een pragmatische instelling.
  • Je bent in staat om op alle niveaus binnen de organisatie te acteren.
  • Ervaring met het staan voor groepen en het enthousiasmeren van collega’s in het continu verbeteren.
  • Humor, lef en doorzettingsvermogen.

Wat bieden wij?

  • Je komt werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen.
  • Salaris. Als jij de perfecte kandidaat bent, bieden we je een passend maandsalaris op basis van 36 uur.
  • Opleidingen. Er is een ruim budget voor trainingen en opleidingen; ook specifiek gericht op jouw persoonlijke ontwikkelingen.
  • Vakantie. 208,8 uur per jaar. Je kunt zelfs uren bijkopen als je belooft terug te komen.
  • Een hecht team met collega's die oprecht interesse in elkaar hebben.

Jij bent nu aan zet

Hoe is het om bij BNG Bank te werken? Lees het hier! 

Ben je overtuigd? Mail dan je motivatie en cv naar joost.ridder@bngbank.nl

Heb je nog vragen? Bel gerust naar Joost Ridder, telefoonnummer: 06 - 11 50 72 92.

Een pre employment screening is onderdeel van het sollicitatieproces.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Details

Uur/week

36 uur/week

Opleidingsniveau

WO

Contact

Voor informatie over vacatures kun je contact opnemen met:

Joost Ridder
Telefoon: 06 - 11 50 72 92


BNG Bank maakt gebruik van cookies voor analyse en het goed functioneren van de website. Klik op accepteren om te sluiten. Lees de privacyverklaring en de cookieverklaring voor meer informatie.

BNG Bank gebruikt cookies voor analyse en voor het goed functioneren van de website. Ook kunnen er cookies van derde partijen worden geplaatst. Hiervoor hebben wij uw toestemming nodig.